雇主能否在未发出书面警告或实施绩效改善计划的情况下解雇试用期员工？
试用期条款让雇主评估新员工是否适合有关岗位，但不会剥夺员工免遭无正当理由解雇的保障。不过，每名未通过试用期的员工，是否都必须先收到书面警告或接受正式绩效改善计划？
法律见解
被罢免董事职位，就等于连工作也没了吗？
你参与创办公司、持有股份，也在公司工作。后来，多数股东投票罢免你的董事职位。公司是否就能据此停止你的薪资，并解除你的工作职务？
母公司亏损，雇主就可以裁退你吗？
公司宣布集团严重亏损，因此必须裁员。单凭这个理由，是否足以证明裁员合理？