Bolehkah Majikan Memberhentikan Anda Atas Alasan Syarikat Induk Mengalami Kerugian?
Sebuah syarikat mengumumkan bahawa kumpulan syarikatnya mengalami kerugian besar dan pekerja perlu diberhentikan. Adakah alasan itu sahaja memadai untuk mewajarkan pemberhentian pekerja kerana lebihan tenaga kerja?