Adakah majikan perlu mengadakan siasatan dalaman sebelum memecat pekerja?
Majikan menerima aduan serius terhadap seorang pekerja. Pihak pengurusan percaya bahawa buktinya jelas dan mahu memecat pekerja itu serta-merta. Adakah siasatan dalaman perlu diadakan terlebih dahulu?